Silber im EcoVadis-Rating

Herr Lennertz, REMONDIS Maintenance & Services ist im EcoVadis-Rating erneut mit Silber bewertet worden. Welche Bedeutung hat diese Auszeichnung für die Unternehmensgruppe?

Jürgen Lennertz: Der Silberstatus ist uns sehr wichtig. Schließlich möchten wir auch in Bezug auf unternehmerische Verantwortung eine über das Übliche hinausgehende Performance bieten. Dazu gehört auch, dass wir die Zugkraft unserer Corporate Social Responsibility (CSR)- Aktivitäten gleichermaßen transparent wie nachvollziehbar belegen. Mit dem von unabhängiger Stelle verliehenen Silber-Label ist dies möglich.

Hat das gute Abschneiden im Rating auch einen internen Effekt?

Jürgen Lennertz: Auf jeden Fall. Es bestätigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und spornt zu weiteren Verbesserungen an. Nachhaltigkeit und CSR sind ja nicht statisch, sondern ein laufender Prozess, bei dem wir auf allen Ebenen an Fortschritten arbeiten. Sei es im ökologischen Bereich oder in Bezug auf ökonomische und soziale Kriterien.

Nachhaltigkeit zählt zu den bestimmenden Trends unserer Zeit. Welche Stellung kommt dem Thema in der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe zu?

Jürgen Lennertz: Die Antwort auf diese Frage ergibt sich bereits aus unserem Leitmotiv „Im Auftrag der Zukunft“. Wer, wie wir, zukunftsorientiert aufgestellt ist, misst dem Bereich Sustainability automatisch einen hohen Stellenwert zu. Für uns gilt das sogar im doppelten Sinne, denn mit unserem Handeln fördern wir die Fortentwicklung nicht nur intern. Unsere Dienstleistungen unterstützen auch die Nachhaltigkeitsbestrebungen unserer Kunden. Zum Beispiel mit Services, die direkt zu einer stärkeren Ressourcenschonung oder verbesserten CO²-Bilanzen beitragen.

Die Anforderungen an die CSR-Leistungen von Unternehmen steigen, in der Gesamtgesellschaft wie auch im wirtschaftlichen Umfeld und im EcoVadis-Rating.

Jürgen Lennertz: Im Prinzip bestätigt dies eine Sicht, der wir schon lange folgen: Nachhaltigkeit ist eine grundlegende Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg. Um dauerhaft zu überzeugen, braucht es ganz klar ein erstklassiges Leistungsspektrum, aber genauso die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und entsprechend zu handeln. Und zwar bei allen Aktivitäten und in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Wie lässt sich sicherstellen, dass CSR-Aspekte im Unternehmen tatsächlich gelebt und von allen Mitarbeitern mitgetragen werden?

Jürgen Lennertz: Auf der einen Seite durch Einbinden und Mitnehmen der Mitarbeiter. Auf der anderen Seite durch entsprechende Systematiken und Strukturen. So wird das Leistungsfeld Nachhaltigkeit bei uns federführend von der zentralen Abteilung QHSE & Sustainability gesteuert. In enger Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten und Funktionsbereichen wie Recht & Compliance oder Personal fördert sie CSR-Aktivitäten in der gesamten Organisation und sorgt zugleich für die nötige Erfolgsmessung. Kennzahlensysteme kommen dabei ebenso zum Einsatz wie Dokumentationen oder Nachhaltigkeitszertifizierungen. Der Gesamtprozess ist in unser Integriertes Managementsystem eingebunden, was ergebnisorientierte Abläufe und somit auch verlässliche Fortschritte gewährleistet.

Welche generelle Richtschnur legen Sie in punkto CSR an?

Jürgen Lennertz: Unser Handeln orientiert sich an verbindlichen Unternehmensgrundsätzen sowie den zehn Prinzipien des Global Compact im Hinblick auf Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung. Mit inbegriffen ist selbstverständlich das Feld nachhaltige Beschaffung und Lieferantenmanagement sowie die Übernahme von Verantwortung in Bezug auf die Lieferketten.

Wie wird es bei den Nachhaltigkeitsaktivitäten der REMONDIS Maintenance & Services Gruppe weitergehen?

Jürgen Lennertz: Das bisher Erreichte betrachten wir als Etappenziel und werden daher unsere CSR-Leistungen auch künftig engagiert weiter voranbringen. Ansatzpunkte dazu ergeben sich jeden Tag, nicht nur im eigenen Beritt, sondern ebenso im Zusammenhang mit den Dienstleistungen für Kunden. Effiziente, nachhaltige Lösungen bereitzustellen und hierfür alle sich bietenden Optionen bestmöglich auszuschöpfen, bleibt auch in Zukunft ein zentrales, bestimmendes Element unserer Unternehmensaufstellung.